近日，国家卫生健康委第四批健康企业建设优秀案例名单揭晓，杭州武林工贸有限公司以“工会引领、健康聚力、幸福武林”的创新实践成功入选，成为杭州市临平区推进“健康细胞”建设工程的又一标杆。
走进武林工贸，20000平方米的运动场馆，足球赛的欢呼声与瑜伽室的舒缓音乐交织；心理健康中心的沙盘前，心理咨询师正引导职工解开心结；餐厅健康角里，员工们边测血压边讨论膳食搭配……这家以箱包、服装加工为主业的“老牌”制造企业，已逐步构建起覆盖身心的健康生态。
以健康管理应对老龄化挑战。面对员工平均年龄43岁、男性占比近九成的特殊结构，武林工贸将健康管理作为破局关键。公司成立由监事长、董事长挂帅的健康领导小组，创新构建“健康六维体系”，每年投入专项资金超千万元，在硬件设施、健康服务、文化培育等方面统筹发力。20000㎡运动场馆、700㎡心理健康中心、“五星级”职工公寓等基础设施的落成，为健康企业建设筑牢根基。
工会赋能打造健康生态圈。 企业工会创新实施“一会一特色”工程，16个分工会与文体协会深度联动，形成“月月有赛事、人人有舞台”的生动局面。值得关注的是，企业将健康管理融入生产经营全流程：组建91人“女子验菜队”严把膳食关，设立健康角实时监测身体指标。2024年职工体检参检率达100%，员工健康行为显著转变，戒烟、减重等案例频现。
人文关怀激活内生动力。在武林工贸，“健康”不仅是管理标准，更升华为企业文化。32名持证心理咨询师年均服务超百人次，健康公益达人靳毅带动形成多人跑团，企业年文体活动参与人次突破3200，年均健康帮扶惠及60余户家庭。武林工贸的实践表明，当健康管理从成本投入转化为发展动能，传统制造业同样能焕发勃勃生机。
武林工贸的创新实践正是临平区深化“健康细胞”建设工程的缩影。随着武林工贸健康管理模式的输出，临平区正将健康企业建设从“物理整合”推向“化学融合”。在这里，健康不仅是员工的福祉，更成为驱动传统制造业转型升级的新质生产力，为健康中国战略写下生动注脚。
（中国日报浙江记者站 陈烨）