2025-04-17 07:44:00
人力资源和社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准，对提升劳动人事争议案件
2025-04-18 20:08:00
民生直通车|怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪？未给员工缴社保要赔偿吗？普通工作调换也受竞业限制吗？4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例，就相关焦点问题回应社会关切。1女职工怀孕了用人单位就能调岗降